流程再造在我院编外聘用人员管理中的运用
人力资源管理,工作流程,工作效率,以人为本,管理理念,工作失误,医院,人事管理
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李忆秋 川北医学院附属医院;
【摘要】当前,随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深化,医院传统的人事管理理念和方法,已经不适应现代管理模式的要求,亟待改革。传统的人事管理向现代化人力资源管理模式转变的一个核心内容就是工作流程的再造和优化。工作流程的规范,对于提高工作效率,减少工作失误,体现"以人为本"的管理理念尤为重要。
【关键词】 人力资源管理 编外聘用人员管理 流程再造 工作流程 工作效率 以人为本 管理理念 工作失误 医院 人事管理
【分类号】R197.3
当前,我国医院的管理模式几乎都是在计划经济体制下建立起来的,很多方面不能适应现代医院管理模式的需求,需要进行必要的流程再造和优化,以提高工作效率和服务水平,减少工作失误,体现“以人为本”的管理理念。1业务流程再造的概念20世纪90年代,美国麻省理工学院迈克尔·哈默
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当前，我国医院的管理模式几乎都是在计划经济体制下建立起来的，很多方面不能适应现代医院管理模式的需求。需要进行必要的流程再造和优化，以提高工作效率和服务水平，减少工作失误，体现“以人为本”的管理理念。
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